2026年全市统计工作要点

各县（市、区）统计局、咸宁高新区科创局，局机关各科室，直属事业单位，党（总）支部：

经局党组会研究同意，现将《2026年全市统计工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

咸宁市统计局　　

2026年3月3日　　

2026年全市统计工作要点

2026年是“十五五”规划开局之年，是支点建设加力奋进之年，也是增长极建设聚势突破、提质增效的关键一年，做好统计工作意义重大、责任重大。全市统计工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级统计部门部署要求，完整准确全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，以提升统计数据质量为核心，以深化统计改革创新为动力，以优化统计服务为目标，以夯实统计基层基础为保障，扎实推进各项统计重点工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实统计支撑。

一、强化政治引领，把稳统计工作正确航向

（一）持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于统计工作的重要论述。建立健全常态化学习机制，通过党组领学、支部研学、个人自学相结合的方式，推动理论学习走深走实、入脑入心。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，全年集中学习不少于8次，举办1期党组理论学习中心组（扩大）理论学习读书会，各党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习研讨每月不少于1次。巩固拓展主题教育成果，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把讲政治的要求融入统计工作全过程、各环节，确保统计事业始终沿着正确方向前进。（责任单位：办公室、党支部、各相关科室）

（二）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照党中央、省委、市委相关部署要求，聚焦主题、简约务实，精心组织实施，认真落实好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，加强督促指导，做好宣传引导。以一体推进学查改为抓手，教育引导全市统计党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，把树立正确政绩观的成效体现到统计服务提质增效上，体现到统计数据质量提升上。（责任单位：办公室、党支部、统计执法监督科、各相关科室）

（三）全面加强党的建设。制定2026年党建、党风廉政、意识形态、精神文明工作要点，确保党建工作有方向有抓手。压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员工作。严格落实意识形态（网络意识形态）工作责任制，全年专题研究不少于2次意识形态工作，加强统计信息发布和舆情引导，牢牢掌握阵地主导权。严格执行党内法规责任制，统筹做好统一战线、国安、档案、信访、食品药品安全等工作，局党组至少研究1次落实情况，确保各项要求在统计领域落地见效。（责任单位：办公室、党支部）

二、坚守依法统计，守牢数据质量生命线

（四）纵深推进统计普法宣传。常态化推进“统计法进党校”，持续提升领导干部依法统计意识。举办防治统计造假专题培训班，加强统计法律法规、统计制度方法等内容宣讲。制定并落实统计法治宣传教育“九五”规划、

年度普法计划和责任清单，推动“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”责任制落地。聚焦关键时间节点，组织开展形式多样的普法活动，营造支持统计、了解统计的良好社会氛围。（责任单位：统计执法监督科、各相关科室）

（五）切实履行统计造假防治责任。持续深入开展统计造假专项整治“回头看”，坚决纠治统计造假问题。严肃查处统计违纪违法行为，加强对典型案例的通报，强化警示教育力度。深化统计监督与各类监督的贯通协调，加大信息沟通、成果共享力度，提升监督合力。进一步落实落细防治统计造假刚性制度，严格执行下级党委、政府和统计部门向上级报告防治统计造假工作制度。规范涉企检查，严格落实“双随机、一公开”制度，强化企业依法统计意识。（责任单位：统计执法监督科、各相关科室）

（六）完善数据质量管控流程。健全和完善数据质量审核机制，强化数据全流程管控，及时发现和纠正失实数据。密切关注重点领域重点行业数据动态，及时开展异常数据排查，向有关地方和部门推送并督促整改，压实地方和部门数据质量管控的主体责任。严格执行数据质量评估会议制度，定期开展数据质量评估，确保统计数据真实准确。（责任单位：统计执法监督科、各相关科室）

三、抓实主责主业，提升服务核心效能

（七）认真组织开展第四次全国农业普查。精心组织实施咸宁市四农普综合试点。紧扣普查各阶段重点任务，突出抓好“两员”选聘管理、普查区划分及绘图、综合业务培训等关键环节。全面落实普查经费物资保障，有序推进机构高效运转和普查动员宣传，确保任务到岗、责任到人、压茬推进。（责任单位：第一产业统计科）

（八）扎实做好常规统计调查工作。严格遵循统计制度方法，认真组织开展农业、工业、服务业、能源、投资、人口、劳动工资等领域常规统计调查。巩固地区生产总值统一核算改革成果，全面、真实、客观反映咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极建设成效。深度开发利用2025年全国1％人口抽样调查成果。持续组织民生需求调查。组织实施好社情民意调查。（责任单位：综合科、咸宁调查监测分局、市社情民意调查中心、各相关科室）

（九）加强经济运行监测分析。紧扣市委、市政府中心工作，聚焦全市经济运行苗头性、趋势性、规律性问题，以做实月度综合分析、做优重点专题分析为抓手，形成有数据支撑、有深度分析、有务实建议的高质量分析报告，积极构建研究型统计新生态；组织开展全市年度优秀统计分析评选，搭建交流学习平台，加强对基层统计分析写作的常态化培训与精准指导，全面提升基层统计分析创作能力。（责任单位：综合科、各相关科室）

（十）创新统计产品供给。加大省局内网及市委、市政府“两办”信息报送力度，及时发布国民经济统计公报；持续优化《统计月报》《咸宁统计年鉴》《咸宁领导干部手册》等统计产品，提升编制质量和实用性。做好统计数据发布解读工作，及时回应社会关切，提升政府统计公信力。举办好第十七届“中国统计开放日”。（责任单位：综合科、各相关科室）

四、深化改革创新，激活统计发展动能

（十一）推进统计改革探索工作。紧跟国家、省级统计改革步伐，密切关注GDP核算领域新制度、新方法，同步做好基层业务指导；积极完善县市区派生产业增加值核算，优化核算流程，规范数据发布、使用机制，提升派生产业核算的规范性。（责任单位：综合科、各相关科室）

（十二）加强重点领域统计监测。围绕全市重大战略部署，开展有针对性的专项统计调查和监测分析。配合相关部门持续做好高质量发展综合绩效评价、重点乡镇考核等重点领域统计监测。（责任单位：综合科、各相关科室）

（十三）探索产业链发展监测。聚焦支点建设目标任务，加快推进武汉都市圈绿色发展重要增长极建设。围绕五大支柱产业、20个产业链（集群）等重点产业发展方向，加强统计监测，强化产业关联、区域协同、绿色发展等重点指标分析，推动统计数据与产业政策精准对接，提升统计对产业布局优化、集群培育、绿色转型及未来产业培育的支撑效能。（责任单位：综合科、各相关科室）

五、夯实基层基础，筑牢统计工作保障

（十四）完善基本单位名录库维护。健全名录库常态化更新机制，充分利用部门行政记录和普查资料，对名录库信息进行及时更新与比对核实，确保名录库信息真实、准确、完整，为各项统计调查提供扎实“底册”。（责任单位：市统计局普查中心、各相关科室）

（十五）持续夯实统计基层基础。指导县级统计机构加强对“四上”企业统计人员法律法规知识和业务培训，引导统计调查对象依法真实报送统计资料。举办全市基层统计干部业务培训班，提升基层依法统计意识和业务能力。组织开展好统计执法考试考前培训，提升考试通过率。健全统计执法检查骨干人才库，选派骨干参加省级统计督察和执法检查。开展执法案卷交叉评查，提升执法规范化水平。持续巩固企业电子台账建设成果，推动建设工作规范化。扎实开展城乡划分和统计用区划代码、城乡划分代码维护工作。（责任单位：统计执法监督科、各相关科室）

（十六）推动统计信息化建设。用好统计云平台，进一步健全统计网络和数据安全保障体系，加强网络监测预警，定期排查网络安全风险隐患，强化网络和数据安全监管，切实筑牢统计信息化安全防线。（责任单位：办公室（信息中心）、综合科）

六、锤炼过硬队伍，规范机关运行管理

（十七）深化作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决整治形式主义、官僚主义顽疾。深入践行“四下基层”制度，局领导班子带头，常态化深入乡镇（街道）、企业、调查户开展走访调研，面对面了解基层统计工作实际困难。县级领导干部主动认领1－2个群众问题，定期上门服务，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。持续改进工作作风，倡导“马上就办、办就办好”的工作理念，推动统计服务提质增效。（责任单位：办公室、党支部）

（十八）强化专业能力建设。结合深化拓展“干部素质提升年”工作部署，建立健全常态化学习培训机制，常态化开展统计法律法规、国民经济核算、统计业务知识等专题培训。选派干部到基层一线挂职锻炼，在实践中锤炼专业本领。邀请相关领域专家授课，引进现代统计分析方法，不断提升统计干部运用数据、解读数据、服务决策的专业素养，着力打造一支懂经济、精业务、善分析的统计专业队伍。（责任单位：办公室、党支部、各相关科室）

（十九）激励干部担当作为。牢固树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，健全考核评价机制。旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。落实关心关爱措施，关注干部身心健康，丰富文体活动，增强队伍凝聚力和归属感，激发干事创业内生动力。加强年轻干部培养锻炼，为统计事业长远发展储备力量。坚持严管与厚爱相结合，营造干事创业的良好氛围。（责任单位：办公室、党支部、各相关科室）

（二十）持续纠治形式主义。深入贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，紧盯统计领域形式主义新表现、新变种，持续精减文件会议，规范督查检查考核。大力整治“指尖上的形式主义”，规范工作群组管理。改进调查研究，不搞集中扎堆、层层陪同等问题。严格落实《党政机关公文处理条例》，深化公文抄袭专项整治，弘扬严谨细致文风。提倡开短会、讲短话，科学设置议题，实施跟踪督办，提升办会质效。（责任单位：办公室、党支部、各相关科室）

（二十一）严格规范机关管理。坚决落实过“紧日子”要求，强化预算刚性约束，严控“三公”经费支出，压减非必要非急需开支。严肃财经纪律，健全内控制度，规范政府采购、资产管理、财务报销等流程，定期开展内部审计和廉政风险排查。加强保密管理和网络安全建设，完善涉密数据全流程管控机制，严防数据泄露风险。深入推进清廉机关建设，常态化开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正、规范有序的机关工作氛围。（责任单位：办公室、党支部、各相关科室）