市供销社    制定了征求意见表、调查问卷，内容包括执行政策、业务指导、服务基层、廉政建设、机关作风、班子团结、工作效率等方面，并印发到每一个人，要求每个人认真查找单位、班子成员和自身存在的问题，并写出自查自纠材料。对二级单位反映的意见、县市区供销社的意见和班子成员查摆的问题及机关干部查摆的问题，整个查摆情况的汇总梳理，分别进行了具体分工，确定由专人负责。
　　市计生委    制定了第二阶段日程安排表，将召开会议、集中学习、自查自纠、召开三个座谈会互查互纠、整理意见、制定整改方案等环节的具体时间作了明确的规定。
　　市工交技校      为了确保教学和教育整顿活动两不误，采取集中学习查改与分支部学习查改相结合的方式，边学边查，学查结合。领导小组成员对口深入到各支部督促，并全面接触、了解和掌握情况，对部门存在的突出问题，领导班子存在的主要问题，活动中涌现出来的典型做到心中有数。
　　市科技局     结合部门实际，开展“六查、六纠、六树”活动：查创新观念强不强，纠得过且过、甘居人后的思想，树立奋发有为、有为有位的新观念；查职能发挥好不好，纠有利多为、无利不为的意识，树立权为民用、利为民谋的公仆观；查工作作风实不实，纠华而不实、形式主义的作风，树立少说多干、真抓实干的新作风；查服务质量优不优，纠不求有功、但求无过的工作态度，树立不求最大，但求最优的新理念；查组织纪律严不严，纠上班迟到、下班早退的现象，树立遵纪守法、依法办事的新形象；查办事效率高不高，纠办事拖拉、消极懈怠的问题，树立说干就干、干就干好的新精神。
　　市广播电视局    要求写好领导班子、二级单位、机关干部三个自查报告；形成局党组、局机关两个总结；召开基层单位、社会各界代表、服务对象三个座谈会，着重查找局机关、广播电视宣传、有线电视传输等方面存在的问题，并及时制定方案，进行整改。
　　市人民检察院    多形式征求意见：一是领导带头深入到基层多方收集意见20条；二是派出由党组成员带队的专门小组，到市人大、政协、政法委等单位，收集查办职务犯罪案件、法律监督、队伍建设和检察改革等方面意见和建议11条。三是发放《征求意见函》，收集意见5条。
　　市中医院    领导成员深入到各分管科室，指导和部署第二阶段工作；召开社会监督员会议和党员民主生活会议，认真查找问题；利用团组织换届选举的机会，对青年团员进行理想教育和爱岗敬业教育。
　　市食品药品监督管理局    决定开好科室负责人和药检所长会议、行评代表和行风监督员座谈会、管理相对人座谈会、企业负责人和药检所负责人座谈会，充分征求对机关作风、食品药品监管和行政执法等方面的意见，确保查纠工作落到实处。
　　温泉开发区    班子率先垂范，带头查找个人思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，并形成了书面自查自纠报告；领导班子成员和机关干部也结合自已的思想、工作实际和本单位实际，认真查找存在的突出问题，也写出了个人自查自纠报告。
　　市新闻出版局     贯彻落实市领导小组会议精神，制定每二阶段实施方案，将学习、查改问题、开展活动安排到了每一天。
　　市委宣传部    12月31日上午，召开本战线正县级单位主要负责人会议，提出了在这次思想作风教育整顿中必须解决好的10个方面的问题，即：改革、创造良好发展环境、媒体报道、机关工作效率、服务工作、开展经常性调研工作、战线干部队伍建设、强化理论队伍建设、加大思想政治工作力度、部分单位机构和经费等问题。
　　市委政法委    12月31日下午召开市直政法各部门主要负责人会议，听取前阶段教育整顿活动情况汇报，对第二阶段工作进行了再动员、再部署。要求认识上再上层次，工作上再加力度，查改上力求实效。
　　市粮食局    连续召开教育整顿活动第二阶段工作动员会、活动领导专班工作人员会、全体干部职工会三个动员会，研究部署第二阶段工作。
　　咸宁职业技术学院    召开教师和中层干部座谈会，查找领导班子、学院及院属各单位思想作风存在的主要问题；召开学生代表座谈会，倾听学生对于教学、管理、宿管、膳食服务等方面的意见。
　　市卫生学校    教育整顿工作进入校园网站，并就学生就业问题、后勤服务问题、教学质量问题、安全管理问题、思想政治工作问题作为自查的主要问题，进行专题研讨，以便科室内部查、科室之间查、学生给教职员工查、教职员工给班子查，确保自查自纠顺利进行。
　　鄂南高中    结合自身教学工作实际，抽出晚上的时间召开班子成员互查会、科室负责人给班子提意见座谈会、部分学生和学生家长反映意见座谈会，确保教学工作和自查自纠两不误。
　　市邮政局    12月30日，向全局机关工作人员、各县市区邮政局以及全市用邮大户代表发放300余份《教育整顿调查问卷》，内容包括对领导班子的评价、对机关作风的评价、对局班子成员和机关干部的意见和建议等三项，并对收回问卷进行归纳汇总，针对问卷提出的意见和建议，召开专题会议研究整改措施。
　　市林业局    集中精力召开六个会，全面查改问题：一是开好科室会。以科室为单位，干部之间相互帮助查找问题，分析原因，进行整改。二是开好战线会。公安林政线、营林线、人事计划线、纪检党办线、机关综合线等，以线为单位，进行背靠背互查。三是开好社会各界有关人士座谈会，广泛听取全社会对林业的意见和建议；四是开好服务对象座谈会，查机关服务质量优劣。五是开好基层单位主要负责人座谈会，看局机关是否纪律严明、作风过硬。六是开好具有行政执法职能单位干部会，看是否做到政务公开、依法行政、规范执法。
　　市纪委监察局    领导班子和全体干部认真检查在工作纪律、精神状态、工作作风等方面存在的问题，分析原因，一般干部个人自查报告由室主任把关，室主任自查报告由分管常委把关，常委自查报告由书记把关。