2007年，咸安区将制定各种政策，加大人才扶持力度，不断提高各类人才的政治待遇和生活待遇。

　　为做好这项工作，该区四大家领导、区直各单位及乡镇负责人每人将联系一名优秀人才，每年上门或通过其它方式看望联系1-2次，倾听他们的意见和建议，切实解决他们工作和生活上的实际困难。同时，将这些人才纳入人才队伍信息库；大力实施“人才+项目”工程，针对咸安区的特点，依托咸安资源优势，引进人才、项目和科技成果。对水利、城建、林业、农业、教育、卫生等单位的紧缺人才进行摸底，根据需求，从省委组织部选调生中争取符合该区所需专业人才。