公务员的考试录用，坚持“凡进必考”制度。除符合规定的调任、转任、选调生和军转干部安置外，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，严格执行公开招考制度。录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。公务员考试录用的基本程序是：
（一）由用人部门根据本单位的编制情况，向公务员主管部门申报录用计划并填写招考职位。录用计划由省委组织部、省人事厅、省编办联合审批下达。
（二）根据核定的招录计划，对全市招考部门招考职位情况、报名方式、考试形式等内容通过电视、网站、报纸等予以公告。
（三）根据招考录用有关要求，在网上或到人事考试部门报名并进行资格审查。
（四）考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试的命题由省人事考试院统一制定。笔试成绩由省统一划线公布。面试人员按计划录用人数3倍的比例按笔试成绩从高到低的顺序确定。
（五）根据有关规定，考核、体检工作由用人单位组织实施。
（六）按照规定的程序和标准，从已参加考核、体检合格的人员中确定拟录用人员，并进行公示，公示时间7天。
（七）各招考部门根据职位要求，经党组（党委）集体研究并公示后确定拟录用人员，填写《公务员录用审批表》一式两份，按管理权限审批。
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