通山县司法局在“人民调解工作落实年”活动中，大力加强人民调解组织建设，不断提高调解员业务素质，创新完善工作机制，取得明显效果。

      一、调解组织建设进一步加强。一是在10个规模为200人以上的企业设立了调解委员会，其他小企业设立调解小组，全县所有企业都设有调解组织。二是按照“五有”、“六统一”的标准对全县206个调委会进行了规范，154个调委会达到“五有”“六统一”标准。同时，规范了全县人民调解组织的名称、印章，彻底改变了过去人民调解组织与治保组织合设并称的现象。三是全县1416个村民小组建立了调解小组，小组里实行十户一联，设有中心户长2850名。在全县建立了以县民调工作领导小组为领导，以司法所为支点，各村调委会主任为网眼的排查调处动态管理网络。

      二、调解员整体素质得到提升。该局对全县人民调解员重新进行登记，统一颁发证书，调整充实调解人员317人，目前，该县621名调解员全部达到初中以上文化水平，高中以上373人，占60%。同时，加大调解员培训工作力度，今年以来，以乡镇司法所为单位举办培训班31场（次），各级调解员都受到了一次培训。6月底，县司法局举办了一场较大规模的民事纠纷现场模拟调解比赛，参加比赛的有司法所人员和部分调委会主任共计50余人。比赛根据现场所出案例，从纠纷受理、登记、准备、调处、归档、回访等环节对参赛人员进行考查，评委现场打分，比赛结束后，评委集中进行了点评。经过培训和模拟调解比赛活动，使人民调解员对排查，调解各类纠纷的程序、步骤、方法、技巧有了全面系统的了解和掌握，提高了对矛盾纠纷预防调处能力。

      三、工作机制不断完善。该局各司法所普遍建立健全矛盾纠纷建档立卡、领导包案、回访督办等制度。不断完善工作机制，一是实行一般纠纷信息一月一报，重点疑难问题一案一报和挂帐督办制度，落实调处化解责任制。二是对重大疑难纠纷实行分类登记，采取先急后缓、现场调解、事后跟踪回访等方式进行调处。三是对重点上访对象进行包保，对在册的上访对象建立信访帮教责任，由调委会实行一对一包保。同时，各乡镇调委会成员实行包村（社区）制，每个成员负责指导一个村（社区）的排查调处工作。今年以来，全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷1529起，调处1528起，成功1497起，其中涉诉涉访5起，成功率达98%，比2006年上升了2个百分点。