针对退役士兵就业中普遍存在无专业、无技术、无特长而难上岗的情况，咸宁市复员退伍军人安置办公室结合本地实际，深入开展了退役士兵安置就业社会化培训示范活动。

       一、积极树立退役士兵安置工作货币化、就业社会化的新观念。活动中，市安办以更新观念作为安置工作改革的先导，以安置观念的更新推动安置改革的前进。一是树立依法安置的理念。保证安置工作的公开、公平、公正，铸造政府的公信力。二是大力宣传新型安置就业观念。通过电台、报刊的宣传和思想教育工作，帮助退役士兵认清国家经济和社会发展形势，理解严峻的就业形势给安置工作带来的困难，认识到市场经济条件下劳动力资源配置的基本规律和趋势，从而树立正确的择业观念。三是树立“以兵为本，为兵服务”的理念，构建自谋职业货币化保障机制。通过观念更新，基本上实现了安置工作由政府“埋单”，转变为退役士兵自谋职业后提供社会化就业服务的转变。四是典型引路，树立退役士兵创业信心。通过培育宣传创业典型，帮助退役士兵树立自主创业、社会化就业的信心，激励退役士兵走向市场建功立业。

       二、努力搭建退役士兵就业社会化的平台。一是建立健全自谋职业机制，明确责任主体为各级政府，搭好就业社会化资金来源的平台。全市从省、市财政筹措安置保障金3000多万元，为开展自谋职业提供了强大的资金保障。二是落实完善优惠政策，搭建就业优惠平台。据统计全市共发放自谋职业证书1530本，有1530人享受了国家的各项优惠政策。三是为退役士兵构建公共服务体系，目前已建立公共职业中介机构4个，2006年向全国经济发达地区推荐退役士兵380名，为他们搭建了一个创业平台。四是建立健全培训工作体制，新建培训基地2个，争取培训经费21万元，已办培训班2期，培训退役士兵110人。通过创新内容，搭好各类平台，不仅打破了制约安置工作的瓶颈，而且有效促进了退役士兵自谋职业。

       三、不断促进退役士兵就业社会化全面发展。为退役士兵社会化就业，市安办一是全面推荐开发使用。今年全市共接收军地两用人才584人，通过推荐就业526人，开发率90%。二是积极开展扶贫帮困。争取经费3万元，对6户住房有困难的退役士兵进行了补助。三是落实相关优待政策。明确规定城占农的退役士兵可以享受群众优待；对在部队建设中有贡献的退役士兵实行奖励，荣立一等功的奖励500元，二等功奖励300元，三等功奖励100元，优秀士兵奖励50元。

                   （安置办 供稿）